女性活躍推進の取り組みに伴う行動目標

株式会社ガイアサイン 行動計画

当社は、女性従業員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1)計画期間

2022年４月１日～2024年3月31日

2)目標

目標１：テレワーク制度の導入、フレックスタイム制など、柔軟な働き方の実施。
目標２：短時間勤務など、お子様の状況に応じた働き方の実施。