特定技能外国人をご紹介、申請手続き、
支援実施までワンストップで対応。
（登録支援機関 19登-001831）
「特定技能」について、
簡単に確認いただける「動画」をご用意しました。
日本人だけでは労働力をカバーできない現実
総務省の「労働力調査年表」によると2016年に6648万にだった労働力人工が、少子高齢化の加速により、2025年には6149万人と、約500万人減少すると予測されています。
労働力不足を解決する新たな在留資格「特定技能」
2019年4月から施行された、新しい外国人在留資格「特定技能」が労働力不足を解決します。
このような不安はございませんか
- 社内でうまくコミュニケーションがとてるのか…
- 仕事の指示はきちんと理解してもらえるのか…
- 日本の風習をどのように教えればよいのか…
- 受け入れに関する申請や手続きが大変では…
- 人柄やスキルが把握しづらいのでは…
- 早期退職してしまわないか…
etc…
ガイアサインの外国人人材サービス４つの独自性！
長期に渡るアジアでの社会貢献活動による、海外からの高い信頼
ガイアサイン（フラクタルグループ）は、長年に渡りアジアの貧困地域への自立支援活動を数多く行っております。
国を超えて人を大切にする理念や考え方、社会貢献の実践は、各国の人材送り出し機関や大学からも多くの共感と信頼をいただいております。
人材育成のプロだから提供できる独自のマネジメントサポート
弊社独自の人材育成・リーダー育成・チーム形成のメソッド「HPCシステム」を活用した、外国人スタッフと受入企業様に向けたフォロー体制があります。私たちは人材育成のプロ企業として、このHPCシステムを日本のビジョナリーカンパニー100社以上に導入しており、導入企業様から「社内が変わった！」と非常に喜んでいただいております。
世界的企業からも注目される、人材派遣・紹介ノウハウ
弊人材派遣、紹介業としても30年に渡る豊富な実績を持っております。特に、高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界でも、世界的な大手メーカー様を含め、50社以上と契約しており、業界の販売コンテストで弊社派遣スタッフが表彰されるなど、非常に高い評価を得ております。
理念共感をベースに広がる海外ネットワーク
ガイアサインでは、日本企業の皆様に安心して外国人スタッフを受け入れていただけるよう、海外の有力な人材送出し機関、大学とネットワークを構築しております。現地でも優秀な大学出身者などが多く登録する人材送出し機関とガイアサインとで共同で、日本語研修、渡航前の事前研修を行い、日本企業様に就業させていただきます。
少子高齢化により、労働人口が減り続けている日本において、これからの担い手となる外国人採用は非常に重要な経営課題となっています。人材にお困りの企業様、人事担当者の皆様、ガイアサインは人材事業30年以上の実績とノウハウをフルに活用し、皆様と外国人を信頼で繋くサービスを行っておりますので、当社までお気軽にご相談ください。
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