多くのご要望の声にお応えし、9/6 開催
外国人労働者 約146万人。今後5年間で最大34万人超の増加見込み！
特定技能は日本の社会問題でもある「人材不足」を解消する切り札となるか！？
労働力人口は644万人不足！日本の人手不足倒産の加速！
「外国人雇用を成功させる 新3原則」
先手必勝！今さら聞けない！？外国人雇用にまつわる疑問を徹底解説！
説明動画 企業の皆様へ
「特定技能」について、
簡単に確認いただける「動画」をご用意しました。
弊社の独自性：他社にはない5つの強み！
他社との違いを感じていただけます！
１．海外からの高い信頼
（長年に渡る海外支援活動・災害支援活動）
ガイアサイン（フラクタルグループ）は、長年に渡りアジアの貧困地域への自立支援活動を数多く行っております。
国を超えて人を大切にする理念や考え方、社会貢献の実践は、各国の人材送り出し機関や大学からも多くの共感と信頼をいただいております。
２．人材育成のプロフェッショナル
（独自の人材育成HPCシステム）
弊社独自の人材育成・リーダー育成・チーム形成のメソッド「HPCシステム」を活用した、外国人スタッフと受入企業様に向けたフォロー体制があります。私たちは人材育成のプロ企業として、このHPCシステムを日本のビジョナリーカンパニー100社以上に導入しており、導入企業様から「社内が変わった！」と非常に喜んでいただいております。
３．グローバル企業から高評価を受ける
人材派遣・人材紹介
弊人材派遣、紹介業としても30年に渡る豊富な実績を持っております。特に、高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界でも、世界的な大手メーカー様を含め、50社以上と契約しており、業界の販売コンテストで弊社派遣スタッフが表彰されるなど、非常に高い評価を得ております。
４．理念、志高い企業間ネットワーク
志高い経営者が集まる「人生哲学・経営哲学」を学ぶ勉強会の中において、弊社代表が過去10年間に渡り企業経営者が約700名集まるような月例勉強会の発起人・座長を行ってまいりました。弊社にはそのような多くの志高い経営者の皆さまとのご縁があり、多種多様な業種の企業様とお付き合いさせていただいておりますので、各業界に合わせた外国人人材活用のご提案が可能です。この外国人人材活用を通して、日本とアジアを繋ぎ、皆様と共により良き社会づくりを目指しております。
５．コミュニティー形成、専属アドバイザーによる手厚いサポート
外国人スタッフが気軽に集まれる独自のコミュニティーを運営しています。コミュニケーション力を高める日本語教育の機会提供、日常の悩み、困りごとへの相談など、手厚いサポートを行いますので、ご安心ください。
また外国人スタッフには専属のキャリアアドバイザーが担当を受け持ちますので、スタッフの日頃の悩みや相談をしっかり受けとめ、御社と外国人スタッフが共に発展的に業務に取り組んでいただけるようサポートしていきます。
独自の海外ネットワーク
ガイアサインでは、日本企業の皆様に安心して外国人スタッフを受け入れていただけるよう、海外の有力な人材送出し機関、大学とネットワークを構築しております。
現地でも優秀な大学出身者などが多く登録する人材送出し機関とガイアサインとで共同で、日本語研修、渡航前の事前研修を行い、日本企業様に就業させていただきます。