即戦力!テレビ番組制作のアシスタントディレクターをご紹介!

ADの人人員が不足されている企業様へ

昨今、少子化の影響や離職率の高さから、アシスタントディレクター(AD)を含む様々な人員が安定的に勤務しづらい時代に入っています。弊社では、そのようなお悩みを持つ、テレビ番組制作業界の人材不足解決に向けて、AD採用のお悩みを解決する『ADの人材派遣・紹介』をご提供させていただいております。
1番組制作に必要な現場のADが足りない。2求人費ばかりかかり良い人材が採用できない。3ADがすぐ辞めてしまい、人員が安定しない。など。

ガイアサインの人材紹介3つのメリット!

弊社の「AD人材紹介」には、TV業界にお役に立てる3つのポイントがあります!

1

目標を持つ、やる気・元気ある人材を紹介!

豊富な採用力と登録者から『目標を持ったやる気ある、元気なAD志望の方』をご紹介します。

2

ご依頼から7日以内のご紹介!

現場の人員不足を解消するためには、スピードが大事!ご依頼から7日以内でスタッフをご紹介いたします!

3

安心の料金設定!

ご利用いただきやすい料金設定を行っております。お気軽にお問い合わせください!

 

弊社からの紹介者のインタビューご覧ください。

全くの未経験でテレビの世界へ飛び込んだ権君は、現在、某有名報道バラエティー系番組に携わっています。
入社して半年、現在の心境を語ってもらいました。

【Q:実際にADになって変わった事はありますか】

A:テレビの見方が変わりました。編集時のテロップの出し方や番組の進行の仕方、どこからがアドリブでどこまでが台本通りなのか?そんな番組の構成や企画の裏側を見るようになったのわかりました。以前よりも、ますますテレビが面白くなりました

【Q:これからえりを目指そうとしている皆さんへメッセージを】

A:僕もまだ半年位の経験ですが、ADはテレマンとしての第一歩だと思います。テレビ業界で働くには、誰しもが通る道。これをやれば間違いない!って思える仕事です。大変なことも多いけど、強烈な目標を持って取り組めば、ものすごくやりがいのある仕事です。ぜひ、一緒に面白い番組を作っていきましょう!

 

この数十年で変化してきたテレビ業界において、今後ますます人材採用のハードルが上がる傾向がございます。今の段階で出来るだけ将来世代の人員確保を実現するべく、精一杯ご協力できればと思っております。 ご依頼をいただいた段階では費用は一切発生いたしません。御社の採用活動を広げる手段として有効活用していただければ幸いです。

 

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