紹介サービスITエンジニア
即戦力ITエンジニアの採用はガイアサイン

1987年のグループ創業以来、
大手上場企業へのIT技術者の派遣を含め、
さまざまなスタイルで、
即戦力となる技術系人材をご紹介して参りました。

優秀なエンジニアの獲得が困難な時代に突入!

総務省の「労働力調査年表」によると2016年に6648万にだった労働力人工が、少子高齢化の加速により、2025年には6149万人と、約500万人減少すると予測されています。

これまでのように日本人だけの新卒採用、中途採用を行っていては、優秀な人材を確保することが非常に困難な時代に直面しています。

ガイアサイン独自の人材ネットワーク

ガイアサインでは、長年培ってきた人材派遣・人材紹介のノウハウを活用し、日本語学校や各種大学、海外の人材エージェント会社なども含めた、日本企業が求める人材を幅広くご紹介できる独自の国内外のネットワークを構築しています。

ITエンジニア・機械技術職の採用なら、
ガイアサインにお声がけください

ガイアサインが選ばれる3つの理由

1.WEBデザイナーからCADまで、幅広い技術職に対応

web関連のフロントエンドから、IoT経験者、NC旋盤、CAD経験者など、幅広い技術経験者が多数登録しております。

2.御社に合わせ個別面接をプランニングいたします!

御社の採用予定に合わせ、オンライン・オフラインでの個別面接をプランニングさせていただきます。

3.登録外国人の多数が、日本語能力N2以上取得済み!

登録外国人の多くは日本語能力試験(JLPT)N2以上を取得しており、コミュニケーションも問題ございません。大変高い評価をいただいております。

ご紹介までの流れ

1お問い合わせ。2ご要望ヒアリング。3登録人材より人選。4事前面談。5スキルチェック・面接(貴社)。6内定。入社・勤務開始。

ご紹介事例

ソフトウェアハウス

ITプログラマー

自社開発アプリケーションのWEBアプリケーション化にあたり、MySQL,PHP、JS経験者を採用。

WEB制作会社

フロントエンドエンジニア

ユーザーインターフェイスの高速開発への対応、社内のグローバル化もふくめ、JSフレームワークReact経験者を採用。

スチール製品メーカー

CADオペレーター

海外からの発注にも臨機応変に対応できるバイリンガルのAutoCAD経験者を採用。

よくあるご質問

Q:外国人技術者の場合、日本語は大丈夫でしょうか。

A:登録者の多くはN1〜N2の日本語レベルを持っています。面接の際に日本語のみで対応いただくことで、意思疎通などができるか評価頂いた上で勤務しておりますので、ご安心ください。

Q:外国人は定着しにくいのではないでしょうか。

A:弊社がご紹介する外国人の多くは、できるだけ長く日本で働きたい。できれば定住したいと考えている方がほとんどです。また、転職の多くは不安からくることが多いので、しっかりとした待遇や今後のキャリアプランを共に考えて上げることが大切ですので、しっかりアドバイスさせていただきます。

Q:日本人をご紹介いただくことはできますか

A:おまかせください。大手での経験や、キャリアを持った日本人人材も多数ご登録頂いております。ぜひ御社で必要なご希望のスキル・経験・人柄をお教えください。御社にあった人材をご紹介させていただきます。

Q:機械系のプログラマーを探しています

A:NCプログラマー、CAD経験者も多数登録いただいております。ぜひ弊社に相談ください。

即戦力 IT・エンジニアのご紹介なら、
ガイアサインにおまかせください