海外の優れた人材を御社のチカラに!GLOBAL HUMAN POWER

2019年4月からはじまる特定技能のコンサルティングはガイアサインにお任せください
 

他社にはない5つの強み

ガイアサインの独自性
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海外からの信頼(長年に渡る海外支援活動・災害支援活動)

カンボジアで寄付をした井戸を使う子どもたちの写真

ガイアサイン(フラクタルグループ)は、長年に渡りアジアの貧困地域への自立支援活動を数多く行っております。
国を超えて人を大切にする理念や考え方、社会貢献の実践は、各国の人材送り出し機関や大学からも多くの共感と信頼をいただいております。

カンボジア 図書館建設ケニア支援中国貧困地域支援ガーナ 学校修復支援フィリピン支援他多数

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人材育成プロフェッショナル(独自の人材育成HPCシステム

HPCシステムの模様

弊社独自の人材育成・リーダー育成・チーム形成のメソッド「HPCシステム」を活用した、外国人スタッフと受入企業様に向けたフォロー体制があります。私たちは人材育成のプロ企業として、このHPCシステムを日本のビジョナリーカンパニー100社以上に導入しており、導入企業様から「社内が変わった!」と非常に喜んでいただいております。

導入企業100社以上全国のトレーナー数1000人以上

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世界的企業から高評価受ける人材派遣・人材紹介

化粧品業界、美容部員、服飾業界専用求人サイト「makes career」webページイメージ

人材派遣、紹介業としても30年に渡る豊富な実績を持っております。特に、高い接客力と接遇力を求められる化粧品業界でも、世界的な大手メーカー様を含め、50社以上と契約しており、業界の販売コンテストで弊社派遣スタッフが表彰されるなど、非常に高い評価を得ております。

世界的メーカーを含む50社以上と契約 販売コンテストで表彰されるスタッフを輩出

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理念、志高い企業間ネットワーク

志高い経営者が集まる「人生哲学・経営哲学」を学ぶ勉強会の中において、弊社代表が過去10年間に渡り企業経営者が約700名集まるような月例勉強会の発起人・座長を行ってまいりました。弊社にはそのような多くの志高い経営者の皆さまとのご縁があり、多種多様な業種の企業様とお付き合いさせていただいておりますので、各業界に合わせた外国人人材活用のご提案が可能です。この外国人人材活用を通して、日本とアジアを繋ぎ、皆様と共により良き社会づくりを目指しております。

理念、志高い経営者ネットワーク 力ある企業間ネットワークでより良き社会づくりを目指す

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心の居場所(コミュニティー活動)と専属アドバイザーによるサポート

気軽に集まれるコミュニティーで対話する人たちの笑顔の写真

外国人スタッフが気軽に集まれる独自のコミュニティーを運営しています。コミュニケーション力を高める日本語教育の機会提供、日常の悩み、困りごとへの相談など、手厚いサポートを行いますので、ご安心ください。
また外国人スタッフには専属のキャリアアドバイザーが担当を受け持ちますので、スタッフの日頃の悩みや相談をしっかり受けとめ、御社と外国人スタッフが共に発展的に業務に取り組んでいただけるようサポートしていきます。

コミュニティサポート独自の日本語コミュニケーション教育専属アドバイザーによる外国人サポート

他社との違いを感じてください
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信頼のネットワーク

ガイアサインでは、日本企業の皆様に安心して外国人スタッフを受け入れていただけるよう、海外の有力な人材送出し機関、大学とネットワークを構築しております。

東南アジアのネットワーク図。ハノイ、ダナン、ホーチミン、プノンペン、ヤンゴンなど

登録スタッフの主な卒業大学ハノイ工科大学 ハノイ師範大学 FPT大学 HUTEC大学 ハノイ鉱山地質大学 ハノイ工業大学 ダナン工科大学 など

 

現地でも優秀な大学出身者などが多く登録する人材送出し機関とガイアサインとで共同で、日本語研修、渡航前の事前研修を行い、日本企業様に就業させていただきます。

よくあるご質問

Q:特定技能は何年間就労できますか

A:2019年4月からはじまる特定技能1号のビザを持っている外国人の場合は最長5年となっています。その後、特定技能2号の在留資格に変更できれば、さらに長期での勤務が可能です。(特定技能2号は、期間に決まりはございません)。

Q:いつから「特定技能」で外国人を受入できますか

業種によって条件がことなります。外国人が目的の業種での技能実習生での経験がない場合や、日本語能力N4以上を取得していない場合は、試験に合格する必要があります。試験の開始予定なども各業種ごとに違いますので、外国人受け入れ時期などにつきましてはお気軽に弊社にお問い合わせください。

Q:「高度人材」は紹介してもらえますか?また何年間就労できますか?

A:海外の有力なネットワークがありますので、高度人材のご紹介も可能です。また、特定活動(高度人材)のビザを持っている外国人の場合は最長5年となっていますが、就労3年以上の活動があった場合、高度専門職2号の就労資格に変更できれば、期間は無制限となります。

Q:自社の業務が特定技能に該当する業務か知りたい

現在対象とされているのは次の14業種「建設業」「造船・舶用工業」「自動車整備業」「航空業」「宿泊業」「介護」「ビルクリーニング」「農業」「漁業」「飲食料品製造業」「外食業」「素形材産業」「産業機械製造業」「電気電子情報関連産業」となります。

Q:英語ができなくても受け入れできますか?

A:ご紹介させていただく外国人スタッフの多くは、N3以上の日本語能力検定を取得していますので、日本語での会話は問題ございません。ご安心ください。

Q:日本人よりコストは安いですか?

A:給与を安く採用できるということではございません。賃金の問題はトラブルにもなりやすいので、日本人スタッフと同じ待遇でお考えください。

 
 

終業までの流れ

1.ヒアリング、2.該当者検索、3.ガイアサインが面談、4.御社が直接面談、5.採用決定、6.各種書類手続き、7.就業開始、8.定期的なアフターフォロー