~勤務開始にあたり登録事項のご案内~

この度は株式会社ガイアサインの派遣社員としてご登録をいただき、ありがとうございます。
 
勤務開始にあたり、以下の誓約書へのご同意と必要事項のご登録をお願いしております。
 
お手数ですが、必ずそれぞれの内容を熟読し、内容を十分理解した上でご登録を進めてください。

*は必須項目です

【誓約書】

私はこの度、貴社派遣社員として入社するにあたり、下記の事項を誓約し厳守履行致します。

【誓約書】

1.貴社との契約期間内に限り就業する事、及び、就業中は就業規則及び服務に関する諸原則に従い誠実に勤務すること。

2.契約期間については、別紙雇用契約書に定める期間とし、それ以降の継続勤務に関しては再契約を交わすものとする。

3.給与の支払方法等については以下の内容に同意します。

1)給与は毎月1日から起算し、毎月末日に締め切り計算する。
2)給与は翌月25日(支払日が銀行又は貴社休業日にあたるときは、その次の営業日)に派遣社員の指定する銀行口座へ振り込むことによって支払うものとする。
3)欠勤、遅刻、早退等不就業の時間については、給与から控除するものとする。
4)無断退職の場合は、貴社担当者と面談の上、退職届を提出し、その提出が確認受理されたのち、10日以内に銀行口座へ振り込みによって支払うものとする。

4.給与については、一津時給1,300円(交通諸経費込)とする。
また、深夜22時以降及び8時間を超える勤務に相当する時間分については、基本時給の25%割増とする。

5.制服クリーニング代
派遣先店舗より制服の貸与を受けた場合については、退職時には各自が責任をもって実費負担にてクリーニングをした上で、直接店舗に返却するものとする。

6.貴社及び派遣先店舗等から貸与された備品等を破損、紛失、または返却をしなかった場合には、その賠償に相当する諸経費等を給与から控除されても異議を申し立てないこと。

【遵守・禁止事項】

派遣社員は、常に次の事項を守って規律を保持し、職務に精励しなければならない。

1.会社及び派遣先の許可を得ないで、業務外の目的で会社又は派遣先の機械、器具その他備品等を使用しない事。

2.派遣先での勤務中、派遣先の社員及びその他の従業員の職務を妨害しない事。

3.会社の名誉を害し、信用を傷つける事をしない事。

4.服装、身なりは、常に清潔を保ち、他人に不快感を与えるようなものとしない事。会社及び派遣先のイメージに合わない服装・身だしなみを避け、品位と信頼を損なわないよう振舞う事。

5.勤務にあたっては、会社及び派遣先から指示された服装をする事。

6.会社及び派遣先で知り得た業務上の秘密事項及び会社の不利益となる事項を他に漏らさない事。

7.会社及び派遣先において、マルチ商法、政治活動及び宗教活動を行わない事。

【勧奨退職及び解雇、損害賠償等】

次の各号の該当する場合は、勧奨退職または懲戒解雇に処するものとする。また、会社または派遣先に損害を与えた場合は、その範囲内で賠償するものとする。但し、情状によっては、減給にとどめることがある。

1.正当な理由なく、しばしば遅刻、早退または欠勤したとき。

2.会社または他人の金品を不正に持ち出し(流用し)、または窃盗、盗取したとき。

3.重要な前歴を偽り、その他不正の方法を用いて雇入れられたことが判明したとき。

4.職務に関連し不当な金品その他の利益を受け、または要求する行為を行ったとき。

5.許可なく会社の機密にかかる帳簿類等の資料を持出し、会社に損害を与えたとき。

6.会社の営業に関わる物品を着服し、または他に流用したとき。

7.刑法(少年法を含む)上の罪を犯して起訴されたとき、あるいは起訴される以前であっても犯罪事実が明白で会社または他人に重大な迷惑、危害等を与えたことが判明したとき。

8.会社の承認なしに、在籍のまま競業会社に雇用(役員に就任した場合を含む)され、または他に営業活動を行い、会社に損害を与えたとき。

9.正当な理由なく、業務上の指揮命令に従わず、不当に反抗し、または業務の正常な運営を妨害したとき。

10.職場内で暴行、脅迫、監禁その他これに類する行為を行ったとき、または故意に職場の秩序を乱したとき。

11.その他本規則の定めに対し、重大な違反を行ったとき。



第1条(秘密保持の誓約)
ソーシャルメディア(ブログ、フェイスブック、ツィッター、ホームページ等インターネットを利用した情報発信媒体をいう。)を利用する場合、次の各号に掲げる情報を発信しません。

1. 業務に付随する情報や、法令で禁止されている情報
2. 貴社及び派遣先の企業秘密、営業秘密、顧客、及び関係者等の企業秘密ならびに個人情報、その他職務上の秘密や知り得た情報
3. 貴社及び派遣先、関係者、顧客、取引関連会社等を非難し、誹謗中傷する情報、又は虚偽の内容を含む情報
4.貴社及び派遣先、関係者又は第三者の権利を侵害する情報
5. 貴社及び派遣先を代表する見解又は意見と誤解され得る内容等の情報

第2条(派遣期間終了後の秘密保持の誓約)
貴社との派遣期間終了後も、本誓約書を遵守します。

第3条(損害賠償)
全各条項に違反した場合、貴社より懲戒処分、損害賠償請求を含むいかなる処置を受けても異議はありません。


*性別
-
都道府県

市区町村番地

マンション・ビル名
- -

【給与支払先口座の登録】
以下に、希望する給与支払先口座を入力して申請してください。
*〇〇銀行、〇〇信用帰庫
*〇〇支店、〇〇営業所
*普通預金
*半角数字で入力ください。(最大7桁)
*カタカナで入力してください。(原則ご本人名義の口座に限ります。)

個人情報の取扱い

当社は、WEBページよりのお問合せ・ご登録に伴い、派遣社員のみなさまの個人情報をいただいております。 以下の文章は、この度のお問合せ・ご登録に伴い入手するお客様の個人情報の保護とお取扱いにつきまして、 個人情報保護法の規程に伴い、御説明するものです。

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当社は、派遣社員の個人情報を第三者に開示・提供することは致しません。
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派遣社員本人の同意がある場合
法令に基づく場合
上記【1.派遣社員の個人情報の利用目的】に定めた利用目的のために外部業者に業務委託をする場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、派遣社員本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、派遣社員本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令に定める事務をすることに対して 協力する必要がある場合であって、派遣社員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
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弊社の従業員に対して、個人情報保護の為の教育を定期的に行い、派遣社員の個人情報を厳重に管理致します。

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弊社からの継続した1.の案内を希望されない場合には、弊社の申立先まで御連絡下さい。
派遣社員の個人情報を安全かつ完全に削除・消去致します。

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個人情報の開示・訂正・利用停止等の請求手続きについては、こちらを参照ください。

個人情報の利用についての問合せ・相談窓口
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TEL:078-335-7402 FAX:078-360-3308
電子メール:support-mail@gaiasign.jp
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